|
校招笔试三大难:
1、 笔试结束仅仅是痛苦的开始
提前N久预约各个学校的教室、机房,约晚了约不到(在校招的时候大学的教室、机房有多紧俏,你懂的)人资管理系统https://www.mokahr.com/HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka!
协调各个学校笔试考场的监考人员(公司自己安排人员,成本你懂的,安排他人,监考质量又有担心);
为了不漏题,一个地方一套卷子,业务部门要疯了,我们也疯了,弄死人的节奏啊;
笔试试卷准备多少才能既能够用又不浪费呢,谁能告诉我呢?
发往各个考场的试卷准备多少才是合适的呢?
2、意外不断
提前N久预约各个学校的教室、机房,约晚了约不到(在校招的时候大学的教室、机房有多紧俏,你懂的)
协调各个学校笔试考场的监考人员(公司自己安排人员,成本你懂的,安排他人,监考质量又有担心);
为了不漏题,一个地方一套卷子,业务部门要疯了,我们也疯了,弄死人的节奏啊;
笔试试卷准备多少才能既能够用又不浪费呢,谁能告诉我呢?
发往各个考场的试卷准备多少才是合适的呢?
到场率远远超出去年!
看到“真实的”“活人”让筛选准确!
成本低到超出想象!
效率高到你都怕失业!
效果——大家好才是真的好!
3、准备太烦 |
|