为什么说“职场中人比人气死人”2024/3/11

情非得已

　　什么叫做人比人？就是将企业内部不同的同事放在一起，以同样的标准进行对比，其实我们知道，现在有很多的职场新人他们为了能够更好的定位自己在职场中的大概位置，会将自己的学历、自我的工作经验跟企业内部达人们比一比，看看自己有什么不足的地方，以期更好的改进，如果是这样的话，当然是非常之好的。但是现在有很多人他们比的时候不会以同样的基准去比，而会将自己的短处过度的跟别人的长处比，而且比完之后还愤愤不平，一直叫嚣着为什么他能比我牛，这样的做法就很不好。

　　职场中人比人气死人是什么意思呢？在职场中很多时候你确实自己各个方面的表现都非常优秀，你能够胜任自己工作岗位上的工作职责之后，而且你还全心全意的扑在工作上面，希望能给企业带来一些利好的帮助，但是在真正有岗位空缺要晋升的时候，很可能领导他们并不会晋升你这个实干性的人才，他会去晋升那一个整天吹嘘拍马又或者背景比较强大的人才，这就是人比人气死人的意思。

　　既然在职场当中人比人经常会导致很气死人的状态，应该怎么去看待呢？很简单，如果你是新人的话，你可以去比一比，尽可能将自己的不足凸显出来，后期去有效的改进，如果你在企业内部已经工作了一段时间，只是在某一次遇到不公平待遇的时候才想要去跟大家比较，这就完全没有必要了，因为你除了会获得生气的态度、感觉之外，对于最后的结果不会有任何的改变。

　　上述就是个人关于为什么说“职场中人比人气死人”这个话题的全部分享了。相信通过解释大家也都知道了，在职场当中哪怕你的表现已经非常突出了，你未必就是这个企业内部综合表现最为强大的那一个人，所以不要过度跟其他那一些表现比你好、岗位比你高、工资比你高的人去盲目攀比，实在是没有太多的意义。
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